人才培养
（一）风电工程师：综合工资7千-1.5万/月
岗位职责：
1、能够按照机组维护完成风电塔筒定期检验过程中的常规无损检测工作；
2、对于检测过程中发现的各类缺陷进行正确评定，对发现的安全隐患及时上报和跟进处理；
3、填写并提交风力发电项目检测记录表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；
4、执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；
岗位要求：
1、大专以上学历无损检测或焊接、金属材料等相关专业优先；
2、18到45周岁，身体健康，无重大疾病史、无恐高症、幽闭症；
3、持有特种设备无损检测UT、MT II及以上资格证；
4、持安监局下发的登高作业证（无证也可上岗后报名考证）；
5、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向；
6、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电维保工作；
7、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应出差或驻外工作；
8、可接受应届毕业生。
公司福利：六险
√社会保险：录用后公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育保险；
√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；
√员工体检：为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查；
√带薪休假：每月5天带底薪休假，可累计3个月休15天；
√车票报销：直线距离1000公里以上报飞机经济仓机票，1000公里以下报高铁二等座或硬卧
（二）、无损检测工程师：综合工资8千-1.6万/月
岗位职责：
1、能够按照公司的要求做好公司的检测技术质量管理工作；
2、能够远程或现场指导解决检测现场出现的检测相关技术难题，对发现的安全隐患及时上报和跟进处理；
3、能够对公司一、二级无损检测人员指导并进行技术培训；
岗位要求：
1、大专以上学历无损检测或焊接、金属材料等相关专业优先；
2、18到45周岁，身体健康，无重大疾病史、无恐高症、幽闭症；
3、至少有一项特种设备无损检测III级资格证资格证；
4、能熟练使用EXCEL/WORD/CAD及数据库等办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向；
5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事无损检测工作；
6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应出差或驻外工作；
公司福利：六险
√社会保险：录用后公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育保险；
√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；
√员工体检：为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查；
√带薪休假：每月5天带底薪休假，可累计3个月休15天；
√车票报销：直线距离1000公里以上报飞机经济仓机票，1000公里以下报高铁二等座或硬卧